Šajā intervijā pieredzē, redzējumā un nākotnes izaicinājumos dalās Daniela Vasiliu, uzņēmuma Alta Genetics starptautiskās pārdošanas vadītāja. Daniela ikdienā sadarbojas ar lopkopjiem visā pasaulē, arī Latvijā, piedāvājot mūsdienīgus, datos balstītus risinājumus slaucamo govju ganāmpulku attīstībai. Viņas pieredze lauksaimniecības inovāciju jomā, izpratne par vietējo tirgu un globālajām tendencēm padara šo sarunu vērtīgu ikvienam, kurš domā par piena lopkopības izaugsmi nākamajā līmenī.
- Alta Genetics darbojas vairāk nekā 80 valstīs. Kas bija pagrieziena punkts, kas veicināja ienākšanu Latvijas tirgū?
Alta Genetics paplašināšanās Latvijas tirgū bija daļa no plašākas stratēģijas – stiprināt mūsu klātbūtni Centrālajā un Austrumeiropā. Lai gan nebija viens konkrēts, izšķirošs brīdis, lēmumu veicināja vairāki faktori: pieaugošs pieprasījums pēc augstas kvalitātes liellopu ģenētikas Baltijas reģionā, Latvijas piena un gaļas nozares attīstība, kā arī iespēja atbalstīt progresīvus lauksaimniekus, kuri vēlas uzlabot ganāmpulku rezultātus ar pielāgotiem ģenētiskajiem risinājumiem.
Mums ir ilgstoša sadarbība ar Dimedium Group, kas sākās Igaunijā, turpinājās Lietuvā un 2023. gadā arī Latvijā. Ienākšana Latvijas tirgū pilnībā atbilst mūsu misijai – radīt vērtību, stiprināt uzticību un sniegt rezultātus progresīviem saimniekiem tur, kur iespējams panākt nozīmīgu ietekmi.
Šī pieeja atspoguļo Alta apņemšanos ne tikai piegādāt produktus, bet arī ilgtermiņā radīt vērtību, izmantojot ģenētiskās plānošanas rīkus, pārdomātas vaislas stratēģijas un ar datiem pamatotus lēmumus.
- Uz kādiem datiem Alta balstās, izvēloties vaislas buļļus, un kā šie dati tiek pielāgoti Latvijas saimniecību vajadzībām?
Alta sadarbojas ar savu māsas uzņēmumu PEAK, abi ir daļa no URUS grupas, lai uzlabotu ģenētisko piedāvājumu un sniegtu visaptverošus risinājumus piena ražotājiem. Šī sadarbība ļauj Alta izmantot augstas ģenētiskās vērtības buļļus, integrējot tos vaislas programmās, kas pielāgotas dažādām saimniecību vajadzībām.
Katrs bullis tiek izvērtēts, izmantojot modernākos genomu testus, kas analizē tūkstošiem ģenētisko marķieru, saistītu ar tādām pazīmēm kā piena izslaukums, auglība, veselība un ilgmūžība. Genomu testu rezultātus papildina reālie ražības dati – gan no pašiem vaisliniekiem, gan viņu meitām – dažādās vidēs visā pasaulē.
Svarīgākais – Alta nekad neizmanto pieeju “viens risinājums der visiem”. Mēs strādājam ar personalizētiem ģenētiskās plānošanas rīkiem, piemēram, Alta GPS un Alta BLUELINK, lai vaislas materiālu izvēle precīzi atbilstu katras saimniecības individuālajiem mērķiem un izaicinājumiem – arī Latvijā.
Latvijas saimniecībām tas nozīmē, ka mēs dodam priekšroku īpašībām, kas ir būtiskas vietējos apstākļos – vai tā būtu augstāku piena komponentu nodrošināšana, barības izmantošanas efektivitāte mazākos ganāmpulkos vai veselības rādītāji sarežģītākos apstākļos . Mēs cieši sadarbojamies ar Dimedium komandu, lai mūsu buļļu rekomendācijas atbilstu Latvijas piena nozares mainīgajām prasībām, tirgus standartiem un ilgtermiņa rentabilitātei.
Vai pastāv reāls risks, ka viena nepareiza buļļa izvēle var radīt būtiskus finansiālus zaudējumus saimniecībai nākamo 5–10 gadu laikā?
Jā, šāds risks ir ļoti reāls – īpaši tajās saimniecībās, kur ģenētiskie lēmumi tiek pieņemti bez ilgtermiņa stratēģijas un vājā saimniecības pārvaldībā. Nepareizs vaislas bullis vai buļļu grupa var ienest ganāmpulkā nevēlamas īpašības (piemēram, zemu auglību, vāju tesmeņa uzbūvi, vai neefektīvu barības izmantošanu), tādējādi palēninot ganāmpulka ģenētisko attīstību. Šie trūkumi neietekmē tikai vienu paaudzi – tie ietekmē visu ganāmpulku vairāku gadu garumā.
Piemēram, vaislinieks ar sliktu apaugļošanās spēju, īsu ražošanas mūžu vai augstu somatisko šūnu skaitu var radīt papildu veterinārās izmaksas, samazināt izslaukumu un saīsināt govju mūža ilgumu – un tas nozīmē zaudējumus ilgtermiņā. Tā kā ģenētiskais progress ir uzkrājošs un neatgriezenisks, viena kļūda var bremzēt attīstību veselas paaudzes garumā.
Tāpēc Alta lielu uzsvaru liek uz datiem pamatotu un saimniecībai pielāgotu ģenētisko plānošanu. Rīki kā Alta GPS ļauj izstrādāt individuālu vaislas stratēģiju, kas atbilst konkrētās saimniecības mērķiem. Novērtējot ne tikai indeksu ciparus, bet arī saimniecības ekonomiskos spēkus un pārvaldības stilu, mēs samazinām kļūdu risku un nodrošinām, ka katrs pārojums veicina nākotnes rentabilitāti.
- Kāpēc augstas ražības buļļi ar lieliskiem indeksiem dažreiz nespēj sniegt gaidītos rezultātus konkrētā ganāmpulkā?
Pat buļļi ar izciliem indeksiem var nedot cerētos rezultātus, ja nav saderības starp ģenētiku, vidi un saimniecības pārvaldības stilu. Indekss atspoguļo buļļa ģenētisko potenciālu, taču šo potenciālu iespējams realizēt tikai atbilstošos apstākļos.
Iedomājieties – mums ir ģenētiski vislabākā govs pasaulē (no Alta vaislinieka) un viduvēja govs. Ja vislabāko govi ievietosim vissliktākajā vidē (piesieta ārā, ar ūdeni tikai 1x dienā) un viduvējo – ļoti labos apstākļos, kura no tām dos vairāk piena? Viduvējā! Lai iegūtu patiesu ģenētisku novērtējumu, fenotips ir jāatdala no vides un jāvērtē vienlīdzīgos apstākļos.
Galvenie iemesli, kāpēc rezultāti var neatbilst gaidītajam:
- Vides nesaderība: Bullis, kas spēj izcelties lielās, intensīvās saimniecībās, var nesasniegt tādu pašu rezultātu mazākās vai ganību tipa saimniecībās, kādas bieži sastopamas Latvijā.
- Atšķirīgi vaislas mērķi: Bullis ar augstu kopējo izslaukumu var nebūt piemērots ganāmpulkam, kas fokusējas uz piena komponentēm, veselību vai auglību – šie rādītāji bieži netiek atspoguļoti vispārējos indeksos kā TPI vai NM$.
- Pārvaldības stils: Buļļi, kuru meitas prasa intensīvāku aprūpi, labāku barību vai specifiskus turēšanas apstākļus, var nederēt ganāmpulkiem ar atšķirīgu infrastruktūru vai darba resursu kapacitāti.
- Nepielāgota izvēle: Izvēle, balstoties tikai uz augstāko indeksu, bez reāla saimniecības vajadzību novērtējuma, var radīt vilšanos.
Alta šo problēmu risina ar pielāgotu ģenētikas plānošanu, izmantojot Alta BLUELINK vai Alta GPS, lai katrai saimniecībai atrastu vispiemērotāko buļļu grupu.
- Vai vari sniegt kādu reālu piemēru par saimniecību, kas cietusi zaudējumus ģenētisku lēmumu dēļ? Kādas mācības no tā var gūt Latvijā?
Tādu piemēru diemžēl ir daudz, bet vārdus neminēšu. Ja ģenētiskie lēmumi netiek pieņemti, ņemot vērā kopainu, pašreizējo ģenētikas līmeni, ilgtermiņa mērķus un netiek iesaistīts ģenētikas speciālists vai saimniecības konsultants, tas noved pie lēnāka progresa un zemākas rentabilitātes.
Katram saimniekam, izvēloties buļļus, vajadzētu sev uzdot šos 3 jautājumus:
- Kur es atrodos ģenētikas ziņā šodien?
- Kur es vēlos būt pēc 5–10 gadiem?
- Kā es tur nonākšu – kādi instrumenti un eksperti man palīdzēs?
Galvenā mācība Latvijai: ģenētiku nevar vērtēt pēc viena skaitļa vai viena rādītāja. Tas, kas izskatās labi uz papīra, ne vienmēr darbosies reālā vidē – īpaši, ja buļļa īpašības nesakrīt ar konkrētās saimniecības vadības stilu, mērķiem vai vidi.
- Kuras ģenētiskās iespējas Latvijas saimniecībās šobrīd tiek nepietiekami novērtētas vai ignorētas?
Vairākās Latvijas saimniecībās joprojām netiek pilnībā izmantots vērtīgs ģenētiskais potenciāls – ne tāpēc, ka tam trūktu ietekmes, bet gan tāpēc, ka rezultātus ir grūti izmērīt īstermiņā vai arī netiek mainīti ieradumi izvēlē.
Joprojām bieži redzams, ka buļļi tiek izvēlēti, balstoties tikai uz kādu vienu indeksu (TPI, NM), tiek noteikti stingri minimālie sliekšņi (piemēram, vismaz 1000 PTAM vai pozitīvs DPR), vai arī netiek ņemtas vērā pazīmju korelācijas (piemēram, pārlieka koncentrēšanās uz augstu piena daudzumu, neapzinoties negatīvu korelāciju ar auglību).
Daudzas saimniecības joprojām izvairās no genomu testēšanas, baidoties no izmaksām. Taču tā ir palaista garām iespēja – genomu testi palīdz izvēlēties labākos vaislas dzīvniekus jau agrīnā vecumā, izvairīties no vājiem dzīvniekiem un stratēģiski plānot dzimumšķirtotās spermas vai krustojumu izmantošanu.
Secinājums: Latvijas saimniecības var paaugstināt rentabilitāti, nevis izvēloties “vairāk piena” vai “augstāko TPI”, bet veidojot ģenētisko plānu, kas apvieno veselību, auglību, efektivitāti un ilgmūžību atbilstoši katras saimniecības mērķiem.
- Vai ir kādi populāri ģenētikas risinājumi pasaulē, ko jūs nekad neieteiktu Latvijā?
Lai arī daudzi globāli ģenētikas risinājumi ir zinātniski pamatoti, tie ne vienmēr ir praktiski Latvijas apstākļos. Ģenētiskā atlase nav par modi – tā ir par vietējo vērtību.
Piemēri, ko mēs Latvijā parasti neiesakām:
- Ekstrēmi augstas produktivitātes buļļi ar vājiem veselības rādītājiem,
- Šovu tipa jeb tikai ārējā izskata ģenētika bez produktivitātes vērtības,
- Beef-on-dairy (gaļas krustojums ar piena govīm) bez skaidra plāna – bez genomu testēšanas un aizvietošanas stratēģijas tas var radīt nepietiekamu telīšu daudzumu.
- Tāpēc Alta koncentrējas uz saimniecībai pielāgotu plānošanu, nevis globālām tendencēm.
- Vai ir iespējams izveidot buļļu tipu, kas īpaši pielāgots Latvijas klimatam un barības apstākļiem?
Jā, tas ir pilnīgi iespējams – un zināmā mērā tas jau notiek.
Lai gan pašlaik nav buļļu zīmola, kas būtu oficiāli marķēta kā “pielāgota Latvijai”, Alta Genetics un līdzīgi uzņēmumi jau šobrīd identificē un piedāvā buļļus ar īpašībām, kas atbilst Latvijas saimniecību struktūrai, klimatam un barošanas iespējām. Šie buļļi var būt izcelsmes ziņā no citām valstīm, taču to izvēle tiek veikta, balstoties uz reāliem datiem, konkrētu ganāmpulku mērķiem un vides prasībām.
- Vai, jūsuprāt, tuvākajos gados Latvijā ģenētikas jomā būs speciālistu trūkums vai pārpalikums?
Jā, Latvijā, visticamāk, tuvākajos gados būs speciālistu trūkums ģenētikas jomā. Šī tendence ir vērojama arī pasaules mērogā.
Lauksaimniecības nozare strauji attīstās – saimniecības kļūst lielākas un tehnoloģiski sarežģītākas. Tas rada pieaugošu vajadzību pēc ģenētikas speciālistiem, kas orientējas genoma selekcijā, vaislas plānošanā un precīzajā lauksaimniecībā.
Ja apsverat karjeru šajā jomā, šobrīd ir lielisks brīdis ieguldīt izglītībā un attīstībā. Alta un Dimedium pastāvīgi meklē motivētus jauniešus un ir gatavi ieguldīt laiku, enerģiju un citus resursus, lai palīdzētu viņiem izaugt par kompetentiem nozares speciālistiem.
- Kuras prasmes ir visbūtiskākās ģenētikas konsultantam Latvijā – medicīniskas (veterinārārsts), dzīvnieku audzēšanas (zootehniķis) vai analītiskas (datu analītiķis)? Kurš virziens, jūsuprāt, ir visperspektīvākais?
Visas trīs prasmes – veterinārmedicīniskās, zootehniskās un analītiskās – ir nozīmīgas, taču to nozīme atkarīga no katra speciālista darbības fokusa un vietējo saimniecību vajadzībām.
Alta nodrošina plašas apmācību un izglītības iespējas gan Latvijā, gan ārzemēs, kā arī regulāri organizē ekspertu vizītes Latvijā, lai nodotu jaunākās zināšanas.
Vislielākais potenciāls ir “hibrīdajā” pieejā – speciālistiem, kuri apvieno dzīvnieku audzēšanas zināšanas ar datu analīzes prasmēm. Tiem, kuri saprot bioloģisko kontekstu un spēj izmantot datus gudru lēmumu pieņemšanā, ir vislielākās iespējas kļūt par efektīviem ģenētikas konsultantiem.
Tīri veterinārmedicīnas vai datu analīzes speciālistiem ir sava loma, taču vislielākais efekts sasniedzams tad, ja šīs zināšanas tiek integrētas ar reālo saimniecību vajadzībām.
- Jūsuprāt, kāda ir lielākā priekšrocība, strādājot Alta Genetics komandā?
Lielākā priekšrocība, strādājot Alta Genetics, ir iespēja būt daļai no patiesi inovatīva un globāli saistīta uzņēmuma, kas veido nākotni piena lopkopības ģenētikā.
Mēs radām LABĀKĀS GOVIS LABĀKAI PASAULEI!
Alta apvieno jaunākos zinātnes sasniegumus, ar datiem pamatotus risinājumus un patiesu apņemšanos veicināt lauksaimnieku panākumus – tā ir vide, kurā darbinieki patiešām var ietekmēt lauksaimniecības attīstību visā pasaulē.
Mēs strādājam kopā ar aizrautīgiem ekspertiem ģenētikā, audzēšanā un tehnoloģijās, pastāvīgi mācoties un pārkāpjot ierastās robežas. Uzņēmums uzsver pielāgotas stratēģijas, kas ļauj darbiniekiem domāt kritiski un piedāvāt unikālus risinājumus, nevis standarta produktus.
Alta klātbūtne vairāk nekā 80 valstīs sniedz unikālas iespējas sadarboties starptautiski, augt profesionāli un iepazīt dažādas lauksaimniecības sistēmas. Uzņēmuma kultūra veicina inovācijas, nepārtrauktu izaugsmi un īstenu misijas apziņu – palīdzēt ražotājiem paaugstināt rentabilitāti un ilgtspēju.
Vienkārši sakot – darbs Alta nozīmē būt pārmaiņu priekšgalā, palīdzēt nodrošināt globālo pārtikas drošību un vienlaikus attīstīt savas prasmes un karjeru atbalstošā, uz nākotni vērstā vidē.
